当社は「私たちにはただ一つの地球しかないことと世代及び民族を超えて共有する未来があること」という理念を基に、利益を追求する同時に、自然環境および社会のサステナブルな発展を両立させる企業価値を重視しています。
私たちは、サステナブル経営の実践にあたり、国際的な潮流に合致し、企業の社会的責任を果たし、コーポレートガバナンスの成果を高め、従業員・顧客・サプライヤー・株主・社会の期待に応え、サステナビリティを基盤とした競争優位を創出することが重要であると考えています。
NEMSは、「コーポレートガバナンスの徹底」「持続可能な環境の発展」「社会公益の維持」を、持続的な企業成長に向けた基本方針として掲げ、これらの理念を着実に実行していくことをここに宣言いたします。
落實公司治理（コーポレートガバナンスの徹底）
- サステナビリティに関する方針および管理政策を制定し、会社の経営計画へ組み入れる。
- サステナブル発展を推進する専責部門を設置し、関連計画の推進および教育訓練を実施し、定期的に取締役会へ報告する。
- 適正な報酬政策および業績評価制度を策定し、組織の発展とステークホルダーの権益を確保する。
- サステナブル発展のための品質マネジメントサイクルを徹底する。
發展永續環境（持続可能な環境の発展）
- 事業活動における環境管理制度を構築し、「人・設備・材料・方法・環境」の各面で測定可能なサステナビリティ指標を制定し、定期的に見直し改善を行う。
- 省エネ・低炭素およびクリーンエネルギー創出に関わるグリーン製品を開発する。
- 水資源の適正利用を図り、環境汚染の防止および管理を徹底する。
維護社會公益（社会公益の維持）
- 結社の自由、団体交渉権、弱者保護、児童労働の禁止、あらゆる強制労働の排除、雇用差別の撤廃など、国際的に認められた労働人権基準を遵守する。
- 人事政策において、性別・人種・社会階層・年齢・婚姻・家庭状況などに基づく差別的扱いを排し、公平で正義ある職場環境を構築する。
- 効果的かつ適切な労働権利に関する申訴制度を設け、平等・透明・迅速なコミュニケーションを確保し、適切な対応を行う。
- 製品およびサービスの責任を重視し、マーケティング倫理を遵守し、ステークホルダーの情報透明性、健康・安全、権益保護を確実にする。
- サプライヤー管理政策を徹底し、環境保護・労働安全衛生・人権などの面で関連基準の遵守を求める。
- 寄付活動やボランティア活動を通じて、地域社会の発展および公益団体を継続的に支援する。
取締役会の構造と機能の強化
多様性と豊富な経験を備えた取締役会を構築し、社外取締役の参加を確保する。
監査委員会や報酬委員会などの専門委員会を設置し、企業の重要事項を監督する。透明性の向上と情報開示
会社の運営、財務状況、リスク管理、戦略に関する透明性を高める。
詳細な財務報告およびサステナビリティ報告を定期的に発行し、情報の正確性と適時性を確保する。コンプライアンスと倫理的行動の確保
強固な法令遵守フレームワークを構築し、従業員に関連法規の遵守を徹底させる。
倫理規範および行動規範を制定し、定期的な倫理教育・研修を実施する。株主の権益を保護と参加
株主が重要事項に関して意見を表明し、取締役の選任や重要な会社決議を含む投票権を適切に行使できるよう、当社はその権利を確保いたします。リスク管理
包括的なリスク管理フレームワークを構築し、事業リスクおよび財務リスクを定期的に評価・管理するとともに、環境・社会・ガバナンス（ESG）リスクを含めた総合的なリスク対応を推進してまいります。業績評価と報酬政策
経営層が長期的な企業目標を達成できるように、会社の業績に関する報酬制度を設計します。
全てのステークホルダーの利益との整合性を維持する。継続的な改善と革新
革新的な思考を奨励し、コーポレートガバナンスの実務を継続的に改善することで、変化する市場環境および規制環境に的確に対応してまいります。
エネルギー効率の向上と再生可能エネルギーの活用
エネルギー効率を高める技術へ投資し、太陽光など再生可能エネルギーを積極的に導入することで、伝統的な化石燃料への依存を低減します。温室効果ガス排出の減少
高効率設備および低炭素エネルギーの採用を通じて、明確な低炭素目標を設定し、カーボンフットプリントの管理を徹底。
あわせて、製品ライフサイクル全体における温室効果ガス排出量の減少に努めます。持続可能なサプライチェーン管理
取引先と連携し、環境に配慮した調達を推進。
サプライヤーに対しても持続可能な環境管理方針を求め、調達プロセスにおいて環境影響を評価します。資源の効率的利用と廃棄物管理
資源再利用を推進し、廃棄物排出の減少と回収利用を徹底的に実施します。
さらに、水資源の節約および廃水管理の最適化を求めます。グリーン製品・サービスの開発
グリーン製品およびサービスを開発に推進し、グリーン消費に対する市場の需要に応えます。環境保護と生物多様性の推奨
生態系保護計画の支援を通じて、自然環境および生物多様性の保護を取り組みます。従業員教育と参加
研修やイベントを通じて、従業員が環境保護に対する認識を高め、環境保護活動へ積極的に参加することを励まします。
地域の参加と発展
地域清掃や美化プロジェクトなどの地域サービス活動を実施します。教育と研修支援
奨学金制度、学校改善計画、職業訓練などの教育支援プロジェクトを推進します。健康と福祉の向上
環境美化、疾病予防の知識、健康教育などの公衆衛生計画を支援します。文化と芸術支援
従業員に地域の文化や芸術活動への参加を奨励し、音楽会、芸術展覧会、祭り活動の支援などの地域の文化遺産や伝統工芸の保存活動を支援します。環境保護
ごみ分別、排出量削減、脱炭素化などの環境保護計画を策定し、企業活動による環境負荷の低減に努めます。従業員参加およびボランティア活動
従業員のボランティア参加を奨励し、時間や資源の寄付に参加できる機会を提供します。透明性と責任
社会的責任報告書を定期的に発行し、社会公益への取り組みと成果を公開します。
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